Capataz de limpieza de extractores de cocina / Técnico principal (turno de noche) St. Louis

Capataz de limpieza de extractores de cocina / Técnico principal (turno de noche)

Tiempo completo • St. Louis
Beneficios:
  • Uniformes proporcionados
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento
Sobre la obra
Kitchen Guard realiza servicios críticos de limpieza e inspección de extractores de cocinas en cocinas comerciales, que son críticos para la seguridad contra incendios. Nuestro trabajo afecta directamente a si una cocina puede funcionar de forma segura y superar la inspección. Gestionamos operaciones nocturnas estructuradas con procesos definidos, documentación extensa y alta responsabilidad.

Resumen del rol
Este es un rol de liderazgo activo. El capataz lidera un equipo de dos personas, trabaja de forma práctica y es responsable de la calidad del trabajo, la seguridad, la documentación y los resultados.

Lo que harás
  • Liderar y trabajar junto a un equipo nocturno de dos personas
  • Asegurarse de que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa y los requisitos de la NFPA 96
  • Hacer cumplir el cumplimiento de listas de comprobación, protocolos de seguridad y documentación
  • Confirma la completitud del trabajo antes de salir
  • Identificar y documentar deficiencias o áreas inaccesibles
  • Formar y formar a los técnicos en métodos y expectativas adecuados
  • Actuar como responsable de la toma de decisiones in situ
  • Mantener el estado del equipo e informar de discrepancias
  • Conduce el vehículo de la empresa cada noche a las obras
Horario y horario
  • Solo trabajo nocturno
  • Registro típico: 21:30–23:00
  • Salida típica: 6:00–7:00 AM
  • Garantizado un mínimo de 40 horas semanales durante la puesta en marcha inicial, siempre que el trabajo se complete según la norma
  • Las horas extra son variables y no están garantizadas
Cumplir con la norma significa cumplir con los procedimientos de seguridad, las listas de comprobación de los trabajos y la documentación requerida.

Requisitos físicos
  • Realizar todas las tareas físicas requeridas para el rol de técnico
  • Sube escaleras, accede a tejados, levanta hasta 50 libras
  • Ponte de pie y trabaja de pie durante turnos nocturnos prolongados
Cualificaciones
  • Se prefiere encarecidamente la experiencia previa en limpieza de campanas, limpieza a presión u otros trabajos similares
  • Se requiere experiencia previa en liderazgo de tripulación o técnico principal
  • Fuerte disciplina organizativa y gestión del tiempo
  • Comunicación clara escrita y verbal
  • Permiso de conducir válido
  • Debe pasar una verificación de antecedentes
Compensación y beneficios
  • 23–27 $/hora, según la experiencia
  • Tiempo libre remunerado
  • El estatus de capataz se mantiene mediante el rendimiento; El incumplimiento de los estándares puede resultar en una reevaluación del rol
  • Oportunidades de ascenso vinculadas al crecimiento empresarial y comportamientos de liderazgo demostrados, no a la titularidad


Únete a nosotros para allanar el camino hacia la excelencia en servicios de limpieza de extractores de cocinas comerciales. ¡Esperamos tu pasión y experiencia!

¿Quiénes somos?

Kitchen Guard, una marca de EverSmith, es una empresa líder en limpieza de extractores de cocina dedicada a garantizar la seguridad y limpieza de las cocinas industriales comerciales. Kitchen Guard Services comenzó en 2009 como un servicio de limpieza de agua fría, cocinas y bares. Con un fuerte compromiso con el servicio de calidad y la seguridad contra incendios, hemos construido una reputación de excelencia en nuestro sector. Kitchen Guard Services es uno de los mayores proveedores de extractores de cocina y limpieza profunda en California.

Kitchen Guard está comprometida con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y con atraer, retener, desarrollar y promover a los empleados más cualificados sin importar su raza, género, color, religión, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica prohibida por la ley federal o estatal. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso, y donde los empleados sean tratados con respeto y dignidad.
Compensación: $20.00 - $25.00 por hora




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